L'emploi IT par FAR-IT

En in­té­grant ré­cem­ment Cap Di­gi­tal, le pôle eu­ro­péen de la tran­si­tion nu­mé­rique et cli­ma­tique, Far IT, so­ciété ba­sée à Bou­logne-Billan­court et fon­dée il y a six ans, re­dé­fi­nit les stan­dards du re­cru­te­ment dans le sec­teur high-tech. Sous la di­rec­tion d’An­toine MEST­DAGH, qui se voit comme un « ar­ti­san du re­cru­te­ment », cette en­tre­prise s’illustre par une mé­thode no­va­trice pour dé­ni­cher les ta­lents dans un do­maine où la com­pé­ti­tion est fé­roce. Uti­li­sant les ré­seaux so­ciaux tels que Lin­ke­dIn à la ma­nière d’un « chas­seur de tête 360 », Far IT mo­der­nise le pro­ces­sus de re­cru­te­ment.

La so­ciété ne se ré­mu­nère qu’après la si­gna­ture d’un CDI entre le ta­lent et l’em­ployeur, pré­le­vant 20 % du sa­laire brut an­nuel du re­cruté, tout en ga­ran­tis­sant un suivi jus­qu’à la fin de la pé­riode d’es­sai. Cette ap­proche est com­plé­tée par une offre per­met­tant aux en­tre­prises d’em­bau­cher le per­son­nel de Far IT après une an­née, une pre­mière dans le sec­teur.

Un as­pect par­ti­cu­liè­re­ment dis­tinc­tif de Far IT est sa po­li­tique de trans­pa­rence to­tale en­vers ses clients. Unique dans le sec­teur, l’en­tre­prise pro­pose des ren­dez-vous de trans­pa­rence, per­met­tant à chaque client, à tout mo­ment, de consul­ter nos ou­tils in­ternes. Cela in­clut l’ac­cès à nos ré­sul­tats, cri­tères de re­cherche, et dis­cours concer­nant nos clients. « Cette ou­ver­ture illustre notre en­ga­ge­ment en­vers la clarté et la confiance, sou­li­gnant notre po­si­tion de lea­der in­no­vant sur le mar­ché du re­cru­te­ment IT » sou­ligne An­toine MEST­DAGH.

Avec une spé­cia­li­sa­tion et une ex­per­tise pous­sée en in­for­ma­tique, Far IT réa­lise un chiffre d’af­faires an­nuel de 4 mil­lions d’eu­ros et compte une tren­taine de col­la­bo­ra­teurs, dont 25 consul­tants en en­tre­prise. L’en­tre­prise, qui prône « la pré­ci­sion avant tout » dans ses re­cru­te­ments, est éga­le­ment re­con­nue comme une or­ga­ni­sa­tion de for­ma­tion Safe, met­tant en lu­mière son en­ga­ge­ment en­vers l’ac­com­pa­gne­ment et l’épa­nouis­se­ment pro­fes­sion­nel de ses col­la­bo­ra­teurs.

La vi­sion unique de Far IT sur le re­cru­te­ment, com­bi­nant la li­berté du free­lance et la sé­cu­rité du CDI, ainsi que son ap­proche per­son­na­li­sée ba­sée sur la ren­contre in­di­vi­duelle et la com­pré­hen­sion des as­pi­ra­tions de car­rière, pro­met un mo­dèle d’ac­com­pa­gne­ment sur me­sure pour ses col­la­bo­ra­teurs, mar­quant une évo­lu­tion no­table dans le do­maine du re­cru­te­ment IT.